Психология профессиональной деятельности — это и психология выбора профессии, и психология ее познания в процессе профессионального обучения (от написания студенческой контрольной до дипломной работы), а также и психология самого профессионального труда и его высочайшей стадии «акме».

Почему эта область знания приобрела в обществе достаточно весомое значение и востребована в самых разнообразных сферах профессионального труда: промышленности, торговле, юриспруденции, медицине, технике, банковском деле, в управлении, в экстремальных видах деятельности и т.п.?

Как обеспечить быстрое, грамотное и эффективное решение выдвигаемых практикой задач и уже ранее известных и совершенно новых? Как распознать, о чем мечтает человек и реалистичны ли его мечты в той области профессиональной деятельности, куда он стремится? Какие существуют возможности в современном психологическом знании для диагностики, регуля­ции, коррекции формирования человека как субъекта труда? Какие существуют способы преодоления профессиональных кризисов и деформаций субъекта труда, как распознать их причины? И вообще, как обеспечить взаимосоответствие человека и профессии, понимая при этом, что каждый человек — это явление уникальное и свободолюбивое, а профессия — это жестко детерминированная реальность?

Безусловно, готового рецепта, обеспечивающего ответ на все поставленные и не поставленные вопросы, найти нереально. Но при существующем уровне развития научного знания, и в частности психологического, при осознании того, что человек — это саморазвивающееся, саморе-гулиремое, динамичное природно и социально детерминируемое явление, можно создавать психотехнологию его познания, изучения и обеспечения в сфере профессионального труда.

Работа для выпускников ВУЗа в России, портал samara.rabotavia.ru ждет вас!