При открытии любого предприятия очень сложно сразу сказать, сколько бухгалтерских работников может этому предприятию понадобиться.
Вполне логично, если количество бухгалтеров будет превышать предполагаемый объем финансовых работ, предприятие будет перерасходовать средства на лишние кадры. Ситуации наоборот также бывают, когда объемы финансовых работ гораздо превышают количество людей, эту работу выполняющих – тут уже возможны сбои в работе финансовой системы, чего, естественно, быть не должно ибо бухгалтерия – это сердце всех компаний и предприятий.
От чего зависит количество бухгалтеров?
В первую очередь нужно тщательнейшим образом провести анализ объема всех предположительных финансовых работ предприятия и четко проанализировать весь спектр деятельности и обязанностей бухгалтеров, советует 2dip.ru.
Очевидно, чем больше будет нагрузка на бухгалтеров смежными и не основными функциями (например, переговоры с должниками, подготовка и процедура подписание сверочных актов), тем чаще они будут отвлекаться от своих непосредственных профильных обязанностей и, естественно, будут успевать меньше положенного. Отсюда уже выплывает расширение штата бухгалтерских работников.
Анализ бумажной рутинной работы тоже очень важен. Важно понять, что объем бумажной работы абсолютно не зависит от размера выручки компаний и предприятий. Можно провести пару платежей по несколько миллионов, а можно сто платежей по сто тысяч: где больше работы – вполне очевидно! В одном случае одного бухгалтера вполне достаточно, во втором – несколько работников будут целыми днями проводить платежи, не поднимая головы.
