• регулярные проверки знания правил безопасности работающими, напоминание о безопасности при инструктажах, контроль за ее соблюдением;

• официальное введение на производстве правил безопасности, их изучение с работающими и напоминание о них путем вывешивания на рабочих местах и оформления в виде привлекающих к себе внимание плакатов; часть их стоит регулярно оглашать в сжатой и выразительной форме с помощью внутренних средств громкоговорящей связи, чтобы они прочно врезались в память и стали внутренними формулами самоуправления;

• строгое требование получать разрешения на выполнение нештатных и ремонтных работ с повышенным риском;

• постановка в пример всем и поощрение лиц, неуклонно соблюдающих безопасность и своими действиями предотвративших аварию или несчастный случай;

• введение надбавок (премий) к заработной плате (месячных или квартальных) при отсутствии в коллективе нарушений правил безопасности, предаварийных ситуаций, происшествий, травм, несчастных случаев (что стимулирует взаимный контроль за безопасностью);

• периодическое проведение розыгрышей призов, к участию в которых допускаются только лица, не имевшие замечаний по вопросам безопасности за определенный отрезок времени (такой опыт имеется и оправдал себя на ряде зарубежных предприятий).

Грузовые перевозки по небольшим расценкам осуществляет компания "РУСКАРГО" (сайт). Наиболее популярны направления грузоперевозок в Сочи и Москву.

Все права сохранены  ©  Образовательный портал

Перепубликация материалов, возможна только с устного или письменного разрешения администрации сайта!