Летний отпуск педагога в США длится два месяца. В каждом штате по-разному, но это примерно с 15 июня по 15 августа. Фактически это не отпуск, а перерыв между контрактами, которые заключают на 10 месяцев. Зарплату можно «разбить» на эти десять месяцев, а можно и на двенадцать, что и делают многие, так как два месяца сидеть без денег сложно.

Например, в штате Вирджиния средняя зарплата учителя — 35–40 тысяч долларов в год. Эти 35–40 тысяч делят на двенадцать и каждый месяц перечисляют учителю на счет в банке (минус 30–33 % налога, которые не забывает «откусить» дядя Сэм). А в течение учебного года учитель имеет право на три оплачиваемых дня в качестве отпуска и 10–15 «больничных» дней. Но лучше не болеть: это руководству не нравится.

Практически учителя используют больничные и отпускные дни в самых крайних случаях, когда совсем уже худо. А вот таков труд учителя изнутри: у него на столе всегда должен лежать написанный план проведения уроков на 3–5 дней, чтобы в случае внезапного отсутствия его мог бы заменить другой человек. Учитель-заместитель, который проводит уроки, когда нет основного учителя, не обязательно должен иметь законченное педагогическое образование и диплом.

Это может быть кто угодно, даже чей-то родитель, который рьяно «напросится» у администрации школы. Часто учителями-заместителями работают иммигранты из бывшего Советского Союза, где они получили диплом пединститута, но в США ничего не заканчивали, диплом не подтверждали и быть «основным» учителем не могут. Учитель-заместитель может работать сразу в двух школах. Ему звонят и вызывают на  замещение чего угодно: математики, географии, латинского языка и т. д. — куда пошлют.