Как условия и сам труд в организации пересекаются с социально значимыми для человека обстоятельствами жизни, так во многом определяется и его отношение к труду в ней.

Поэтому функционирование организации успешно строится ответственными за нее людьми (собственниками, администраторами. менеджерами, главными специалистами и др.), когда считается с социальными, личностными особенностями их, уважает их права и личное достоинство, проявляет социальную справедливость, выполняя свои обязательства, удовлетворяет их социальные потребности и ожидания. Всякий труд эффективен, когда его организация должным образом социально ориентирована.

Люди трудятся и для того, чтобы приобретать средства для жизни. В этом аспекте каждый работающий — экономический человек. В исследованиях отмечается, что трудовое поведение в организации во многом зависит от экономических качеств человека, к числу которых относят:

1) общие экономико-психологические особенности: притязания к уровню своей жизни, удовлетворенность уровнем материального благосостояния, представления о возможностях повышения своих доходов и др.;

2) экономически значимые интересы: потребительские, сберегающие, предпринимательские, инвестиционные, благотворительные и др.;

3) отношение к деньгам: значимость денег для личности, желание обладать определенными деньгами, регулярными удовлетворяющими доходами, потребность иметь на руках столько, сколько нужно для удовлетворения имеющихся потребностей в жизни и накопления, щедрость в их расходовании, жадность, скупость;

4) представление о доходных и удовлетворяющих видах деятельности и ее способах: значимых для личностного роста, развития, других людей, общества, но не всегда доходных; доходных, но опасных, рискованных, ничего не дающих для цивилизованной личности; лично запретных для неправомерного извлечения доходов и содержащих возможности для таких способов обогащения; приемлемые основания для выбора индивидом деятельности по критериям удовлетворяющей доходности, высокой доходности, неправомерного обогащения;

5) представления личности о собственности и собственниках, богатстве и богатых и отношение к ним;

6) ориентации личности в экономике и рыночной деятельности.