С проблемой поиска работы рано или поздно сталкивается каждый человек, главное, не впадать в панику и не бежать «туда, не знаю, куда» — нужно все хорошо обдумать и тщательно взвесить. 

Поиск работы обычно начинается с опроса близких и знакомых, но если этот метод не приносит плодов, стоит обратиться в кадровое агентство. На сегодняшний день открыто огромное количество организаций, именуемых "Агентство по подбору персонала", "Биржа вакансий" и так далее, но не во всех компаниях вам окажут действительно качественную услугу.

В любом случае, прежде чем обращаться в фирму, необходимо составить качественное резюме, так как именно оно будет являться вашей визитной карточкой. Сейчас в интернете есть разнообразные шаблоны и формы для резюме. Многие кадровые организации предлагают услуги (некоторые платные, некоторые — бесплатные) по грамотному составлению резюме.

Теперь давайте разбираться, на что следует обращать внимание при выборе кадрового агентства:

1. Кадровые агентства (см. https://astana.pomogatel.kz/najti-agentstva/), как правило, работают по 2 вариантам:

- при заключении договора посреднических услуг между вами и агентством, указывается срок, в течение которого вам должны подобрать подходящую вакансию, но деньги за услуги вы должны внести в начале сотрудничества. То есть подбор подходящей вакансии может растянуться надолго;

- оплата агентских услуг происходит только после того, как вам подберут подходящее место работы. Этот вариант намного лучше, так как агентство, заинтересованное в получении оплаты, будет вести поиски намного энергичней.

2. Убедитесь в надежности и компетентности агентства: сколько оно работает на рынке, какими результатами может похвастаться, с какими организациями сотрудничает. Четко пропишите должности, на которые претендуете.

3. Самыми надежными считаются рекрутинговые агентства, в которых услуги по подбору персонала оплачивает компания-работодатель. Такие компании не требуют оплаты за услуги с соискателя и специализируются на высококвалифицированном персонале, то есть соискателей с высшим образованием, большим опытом работы.

Главное - не отчаивайтесь, ваша вакансия обязательно вас найдет!