Частенько люди с пренебрежением относятся к профессии психолога. «Что они вообще из себя представляют, задаются они вопросом. Разве это приносит хоть какую-то пользу?» На самом же деле значимость работы психолога катастрофически недооценена. Эти специалисты нужны везде: в клиниках, в крупных компаниях и школах.
- Каким образом можно совместить умных людей со всеми остальными. Особенно, когда речь идет о формировании команды?
Основное, что нужно помнить - это то, что креативность возрастает, когда в команде работают различные люди. Диверсификация практически всегда работает на повышение креативности. С другой стороны, слишком большим количеством разнообразия сложно управлять.
- Попсовые книги по лидерству сегодня могут быть найдены практически везде. Найдется ли среди них место серьезным научным исследованиям?
Сдвиги, которые вызвала наша книга, впечатляют. Но, что даже более важно, мы начали наблюдать рост количества серьезных научных исследований на тему лидерства.
Возникает множество проблем с управлением умными людьми. Они осознают, что им нужна организация из-за наличия в ней ресурсов. Но, с другой стороны, они считают, что лучше бы они были независимыми.
Одной из причин увольнения работника, который прошел курс профессионального обучения и получил определенный практический опыт работы на предприятии, может стать его желание организовать собственное дело в направлении работы данного предприятия или в смежной сфере экономической деятельности.
Во все времена перемещения значительных масс населения, играло и играет решающую роль в общественном развитии. Развитие миграционных контактов является эффективным механизмом и средством повышения квалификации населения как в регионах выбытия, так и в регионах прибытия.
Стремясь устроиться на работу, молодежь самостоятельно ведет поиски места работы с помощью государственных и молодежных центров труда, бирж труда, кадровых агентств, служб занятости, центров карьеры, созданных при вузах, знакомых или родственников, начинает собственный бизнес и т.д.
От правильности принятия такого важного решения будет зависеть дальнейшая жизнь в целом и благополучие в ней. Психологи на этот счет рекомендуют в первую очередь внимательно прислушаться к себе.
Кто-то, слишком привередливый и переборчивый, в поисках лучшей жизни и большего благосостояния не долго задерживается в одной организации, постоянно меняя место работы.
