30.05.12 Общие меры организации труда

Работа, лишенная смысла и не нравящаяся человеку, изнуряет.

30.05.12 Организационная культура

В последние десятилетия в литературе по управлению придается повышенное значение организационной культуре предприятий, фирм, учреждений, имея в виду высокий уровень развития сложившихся у со­вместно работающих людей связей, отношений, поведения, труда и дос­тигаемых результатов.

30.05.12 Особенности поведения работника как организационного человека

В организациях в последние десятилетия активно занимаются так называемым духовным обогащением труда работников, чтобы сделать его для них более интересным и развивающим, повысить благоприятное отношение к организации, ее целям и руководству, преданность ей и творческое участие в повышении ее успехов, привлечь и удерживать наиболее ценных из них.

30.05.12 Особенности трудовой организации

Проявления человеком своих особенностей как социального, экономического и организационного субъекта есть закономерный продукт преломления сквозь «призму» среды и труда в организации всего того, что индивидуально присуще ему вне ее.

30.05.12 Рыночная экономика

Рыночная экономика и монетизация жизни людей в ее условиях неизбежно усиливают их экономическую и денежную ориентацию.

30.05.12 Возможности труда

Труд может и должен в социально-личностном плане давать человеку возможность:

• добывать средства, необходимые для жизни и удовлетворения его личных потребностей и его семьи;

30.05.12 Экономические качества человека

Как условия и сам труд в организации пересекаются с социально значимыми для человека обстоятельствами жизни, так во многом определяется и его отношение к труду в ней.

30.05.12 Человек в организации

Внешние условия сильно влияют на человека, его психологию и изменение педагогических свойств. Актуальная психическая деятельность конкретного индивида не идентична в разных ситуациях.

30.05.12 Формирование профессиональной надежности

Значительное время отводится этапу формирования профессиональной надежности действий группы.

30.05.12 Fraunhofer develops software for renewable-energy forecasting

German commercial research body and transmission grid operator develops software to accumulate renewable energy production data and produce more accurate forecasts. The software developed by the team in Ilmenau in central Germany, can also provide day-ahead forecasts that are d every 15 minutes.